题目内容：
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
参考答案：
答案解析：
选择题：下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列属于调度制度与方法的是()。A.调度工作制度 B.实行值班制度 C.调度会议制度 D.健全非现场检查制度 E.坚持班前班后小组会制度
下列属于调度制度与方法的是()。A.调度工作制度 B.实行值班制度 C.调度会议制度 D.健全非现场检查制度 E.坚持班前班后小组会制度
共用题干患者王先生，58岁，3个月前因急性脑梗死致左侧肢体瘫痪，出院后生活存家中，由老伴照顾。对王先生进行健康教育时，首选的健康教育形式是 A:宣传手册 B
共用题干患者王先生，58岁，3个月前因急性脑梗死致左侧肢体瘫痪，出院后生活存家中，由老伴照顾。对王先生进行健康教育时，首选的健康教育形式是 A:宣传手册 B
共用题干男，6个月。吐奶拒食，嗜睡2天。查体：面色青灰，前囟紧张，脐部少许脓性分泌物。该患儿最可能的诊断是 A:病毒性脑炎 B:化脓性脑膜炎 C:脑脓肿 D
共用题干男，6个月。吐奶拒食，嗜睡2天。查体：面色青灰，前囟紧张，脐部少许脓性分泌物。该患儿最可能的诊断是 A:病毒性脑炎 B:化脓性脑膜炎 C:脑脓肿 D
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。 由此可知，绩效最差的员工是()。A.张X X B.王X X C.李X X
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。 由此可知，绩效最差的员工是()。A.张X X B.王X X C.李X X
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构