选择题:(三) 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和

  • 题目分类:中级经济师
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题目内容:

(三) 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。

第91题:根据一元回归分析法计算,该企业2010年需要销售人员( )人。

A、20

B、30

C、50

D、64

参考答案:

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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关

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霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。A.艺术型B.管理型C.现实型D.技术型E.常规型

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对该公司而言,理想的招聘方法是( )

对该公司而言,理想的招聘方法是( )A.利用广告牌广告B.利用专业杂志广告C.通过猎头公司D.利用传单广告

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企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )A.专业化程度B.规范化程度C.职业化程度D.制度化程度

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组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。

组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。A.员工在人际关系上表现出的同质性B.组织对所要招聘员工的期望C.组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度D.员工对他们能够获得的

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