选择题：薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。

员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。这是一个关于组织 员工 人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。A.正确B.错误正确答案：正确

增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）这是一个关于工作 深度 人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A.工作丰富化B.工作轮换C.工作专业化D.工作扩大化正确答案：工作丰富化

广义的绿色食品是指食品的绿色生产模式，绿色消费模式以及绿色经济发展模式相结合。这是一个关于模式 广义 绿色中国的相关问题，下面我们来看答案是什么，广义的绿色食品是指食品的绿色生产模式，绿色消费模式以及绿色经济发展模式相结合。A.正确B.错误正确答案：正确

非对称式构图有：这是一个关于水平 构图 插花艺术的相关问题，下面我们来看答案是什么，非对称式构图有：A.三角型B.L型C.弯月型D.水平型正确答案：L型；弯月型

花材经过加工后，根据使用花器不同可选用的固定方法有哪几种？这是一个关于加工 瓶口 插花艺术的相关问题，下面我们来看答案是什么，花材经过加工后，根据使用花器不同可选用的固定方法有哪几种？A.花泥固定法B.剑山固定法C.瓶口隔小法D.集束固定法正确答案：花泥固定法；剑山固定法；瓶口隔小法；集束固定法