题目内容：
根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
A．劳动合同
B．专项协议
C．集体协}义
D．集体合同
参考答案：
选择题：根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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分析培训需求应关注( ).(A) 受训员工的现状 (B) 培训的目标(C) 受训员工存在的问题 (D) 企业的业
分析培训需求应关注（ ）.(A) 受训员工的现状(B) 培训的目标(C) 受训员工存在的问题(D) 企业的业绩(E) 受训员工的期望和真实想法
企业战略的实质是实现( ) .之间的动态平衡。(A) 外部环境 (B) 内部环境(C) 企业实力 (D) 战略目标
企业战略的实质是实现（ ） .之间的动态平衡。(A) 外部环境(B) 内部环境(C) 企业实力(D) 战略目标(E) 长远发展
失业类型分为( ) (A) 摩擦性失业 (B) 技术性失业(C) 结构性失业 (D) 季节性失业(E) 阶段性失业
失业类型分为（ ）(A) 摩擦性失业(B) 技术性失业(C) 结构性失业(D) 季节性失业(E) 阶段性失业
( ) 是指员工身心理上感受到的社会行业心理方面的回报。(A) 内部回报 (B) 外部回报(C) 直接回报 (
（ ） 是指员工身心理上感受到的社会行业心理方面的回报。(A) 内部回报(B) 外部回报(C) 直接回报(D) 间接回报
( ) 与目标管理法接近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。(A) 间接指标
（ ） 与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。(A) 间接指标法(B) 绩效标准法(C) 直接指标法(D) 成绩记录法