题目内容：
（ ） 与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
(A) 间接指标法
(B) 绩效标准法
(C) 直接指标法
(D) 成绩记录法
参考答案：
选择题：( ) 与目标管理法接近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。(A) 间接指标
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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