题目内容：
绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响，其中客观性影响因素是哪些？（）
A.激励
B.机会
C.技能
D.态度
E.环境
参考答案：
选择题：绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响，其中客观性影响因素是哪些？（）
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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复社
[名词解释] 复社
薪酬市场调查的常用方法主要有（）。
薪酬市场调查的常用方法主要有（）。A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.经验总结法E.文献收集法
（）“有凤来仪”是华山派基本剑法中的一招，“有凤来仪”一词在以下哪部名著中出现过？
[单选] （）“有凤来仪”是华山派基本剑法中的一招，“有凤来仪”一词在以下哪部名著中出现过？A．《红楼梦》B．《水浒传》C．《三国演义》D．《西游记》E．《聊斋志异》
薪酬制度总体设计的前期工作主要包括（）。
薪酬制度总体设计的前期工作主要包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
根据《个人所得税法》规定，对下列所得一次收入畸高的，可以实行加成征收个人所得税的是（）。
[单选] 根据《个人所得税法》规定，对下列所得一次收入畸高的，可以实行加成征收个人所得税的是（）。A．稿酬所得B．劳务报酬所得C．特许权使用费所得D．财产转让所得