多选题:组织层次的职业生涯管理方法包括()。 题目分类:中级经济师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织层次的职业生涯管理方法包括()。 A 公布空缺职位信息 B 建立职业生涯信息中心 C 成立潜能评价中心 D 工作轮换 E 实行利润分享 参考答案: 答案解析:
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。 A 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B 效果评估中应用最广的是层次评估模型 C 反应评估是效果评估中最 分类:中级经济师 题型:多选题 查看答案
程序流程图是一种应用广泛而又有争议的软件设计表示工具,如下Ⅰ. 不支持逐步求精Ⅱ. 可随意转移控 程序流程图是一种应用广泛而又有争议的软件设计表示工具,如下Ⅰ. 不支持逐步求精Ⅱ. 可随意转移控制Ⅳ.不易表示数据结构Ⅳ.对提高大型系统的可理解性差哪些是程序流程图的缺点?A.Ⅰ和ⅡB.Ⅱ和ⅢC.Ⅲ和Ⅳ 分类:中级经济师 题型:多选题 查看答案
工业产品是类似的 但不是同质的 大多数工业产品的市场是不完全竞争的 生产企业的规模需要达到一 工业产品是类似的,但不是同质的,大多数工业产品的市场是不完全竞争的,生产企业的规模需要达到一定的程度才能实现规模效益。这是()理论的观点。A.绝对优势B.比较优势C.赫克歇尔-俄林D.规模经济贸易 分类:中级经济师 题型:多选题 查看答案
某企业对原价1000万元的机器设备(使用年限10年 不考虑净残值) 使用8年时进行改造 取得变价收入30 某企业对原价1000万元的机器设备(使用年限10年,不考虑净残值),使用8年时进行改造,取得变价收入30万元,领用自产产品-批,成本350万元,含税售价400万元(增值税率17%),改造工程分摊人工费用 分类:中级经济师 题型:多选题 查看答案