选择题:关于职业生涯管理的说法,错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体

题目内容:

关于职业生涯管理的说法,错误的是().

A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

参考答案:
答案解析:

在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化 B:规范化 C:职业化 D:专业化

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女性,20岁,咽痛、发热、畏寒,起病急。检体:咽部充血,扁桃体肿大伴脓性分泌物,颌下淋巴结肿大首选的抗菌药物是A:甲硝唑 B:阿莫西林 C:氨曲南 D:庆大霉素

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共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法...

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共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国.毕业后,他们同在可口可乐大中华区...

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关于滴鼻剂描述正确的是A:滴鼻剂系指药物与适宜辅料制成的澄明溶液、混悬液或乳状液,供滴入鼻腔用的鼻用液体制剂 B:溶液型滴鼻剂应澄清,不得有异物,允许有少量沉淀

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