选择题:下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中,说法不正确的是()。A解聘是一种通过股东约束经营者的办法B接收是一种通过市场约

  • 题目分类:职考综合
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中,说法不正确的是()。

  • A

    解聘是一种通过股东约束经营者的办法

  • B

    接收是一种通过市场约束经营者的办法

  • C

    股票期权是允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,约定价格高于股票的市场价格的部分就是经营者所得的报酬

  • D

    绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬

  

参考答案:
答案解析:

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2015年某制衣厂发生了火灾、接到报警后大家都有秋序地安个疏散了出来,在安全疏散标准中,人员从接到从接到火灾报警之后到疏散行动开始之前的这段时问间隔称为()。 A、疏散开始时间B、疏散探测时间C、

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选聘高校毕业生到村任职,安排担任村委党组织书记助理职务者,其政治面貌必须是()。A.团员B.公共预备党员C.公共党员D.无所谓

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[填空题] 不同()和不同()的声音()地组合在一起就变成了噪音。

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[问答题] 简述少数民族反对国民党政权的起义的表现。

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[单选] 政府及其所属部门的工作人员违反《建筑法》规定,限定发包单位将招标发包的工程发包给指定的承包单位的,由()责令改正;构成犯罪的,依法追究刑事责任。A.建设行政主管部门B.本级人民政府C.上级机关

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