题目内容：
()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A:薪酬区间的渗透度 B:薪酬区间的比较比率 C:薪酬区间的中值 D:最高薪酬与最低薪酬之间的比率
参考答案：
答案解析：
选择题：()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A:薪酬区间的渗透度 B:薪酬区间的比较比率 C:薪酬区间的中值 D:最高薪酬与最低薪酬之间的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列可作为固体分散体不溶性载体材料的是A:PEG类 B:EC C:聚维酮 D:甘露醇 E:泊洛沙姆
下列可作为固体分散体不溶性载体材料的是A:PEG类 B:EC C:聚维酮 D:甘露醇 E:泊洛沙姆
施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型 B:技术/职能能力型 C:管理能力型 D:自主独立型
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硫酸锌滴眼液处方：硫酸锌2.5g硼酸适量注射用水适量_______________全量1000ml已知1%硫酸锌冰点下降为0.085℃1%硼酸冰点下降为0...
硫酸锌滴眼液处方：硫酸锌2.5g硼酸适量注射用水适量_______________全量1000ml已知1%硫酸锌冰点下降为0.085℃1%硼酸冰点下降为0...
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位（）A.可以依法向人民法院提起行政诉讼 B.应当依法先申请行政复议 C.可以申请劳动争议仲裁 D.应当向当地
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位（）A.可以依法向人民法院提起行政诉讼 B.应当依法先申请行政复议 C.可以申请劳动争议仲裁 D.应当向当地
劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行