选择题:在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度慢,员工受伤害的程度高 C.速度快,员工受伤害的程度低 D

题目内容:

在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。

A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度慢,员工受伤害的程度高 C.速度快,员工受伤害的程度低 D.速度快,员工受伤害的程度高

参考答案:
答案解析:

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表 B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势 C.该

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表 B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势 C.该

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关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来

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根据《药品管理法》和《处方管理办法》规定,每张处方不得超过2日极量的是A.麻醉药品B.第二类精神药品C.毒性药品D.放射性药品E.贵重药品

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上述药物中,属于能有效抗铜绿假单胞菌的药物是A.甲氧苄啶(TMP)B.萘啶酸C.磺胺嘧啶D.诺氟沙星E.呋喃唑酮

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企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。A.平衡计分卡

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