选择题:俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A:注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B:关注员工的工作 C:维持一

题目内容:

俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

A:注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B:关注员工的工作 C:维持一定的绩效水平 D:工作管理和关心人

参考答案:
答案解析:

导致肾小球滤过率减步的情况是A:毛细血管血压升高 B:血浆晶体渗透压升高 C:血浆晶体渗透压降低 D:血浆胶体渗透压升高 E:血浆胶体渗透压降低

导致肾小球滤过率减步的情况是A:毛细血管血压升高 B:血浆晶体渗透压升高 C:血浆晶体渗透压降低 D:血浆胶体渗透压升高 E:血浆胶体渗透压降低

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(2010年)某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教 学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,...

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共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋...

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阿托品可治疗下列哪种心律失常A:心房纤颤 B:房室传导阻滞 C:室上性心动过速 D:心房扑动 E:室性心动过速

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不能与左旋多巴合用的药物是A:卡比多巴 B:维生素B6 C:苯海索 D:苄丝肼 E:溴隐亭

不能与左旋多巴合用的药物是A:卡比多巴 B:维生素B6 C:苯海索 D:苄丝肼 E:溴隐亭

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