题目内容：
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
参考答案：
答案解析：
选择题：根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是（ ）A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 D.权力需要
马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是（ ）A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 D.权力需要
通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。A.控制 B.组织 C.激励 D.强化
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地高辛是A.延长动作电位时程药B.具有交感神经抑制作用的抗高血压药C.钙拮抗药D.主要用于治疗心力衰竭的药E.特异性抑制磷酸二酯酶的药
地高辛是A.延长动作电位时程药B.具有交感神经抑制作用的抗高血压药C.钙拮抗药D.主要用于治疗心力衰竭的药E.特异性抑制磷酸二酯酶的药
多黏菌素A.用于治疗耐青霉素金黄色葡萄球菌引起的严重感染B.对铜绿假单胞菌有杀灭作用，且不易产生耐药性C.用于治疗沙眼、结膜炎等眼部感染D.可影响儿童骨、牙生长
多黏菌素A.用于治疗耐青霉素金黄色葡萄球菌引起的严重感染B.对铜绿假单胞菌有杀灭作用，且不易产生耐药性C.用于治疗沙眼、结膜炎等眼部感染D.可影响儿童骨、牙生长
（ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效...
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