题目内容：
人力资源配置不当的风险是()。
A.非流程风险 B.流程环节风险 C.控制派生风险 D.市场风险
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源配置不当的风险是()。A.非流程风险 B.流程环节风险 C.控制派生风险 D.市场风险
- 题目分类： 风险管理(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于理解风险与收益的关系的好处，下列说法错误的是()。A.有助于商业银行对损失可能性的管理 B.有助于银行在经营管理活动中采用经济资本配置 C.有助于商业银行对
关于理解风险与收益的关系的好处，下列说法错误的是()。A.有助于商业银行对损失可能性的管理 B.有助于银行在经营管理活动中采用经济资本配置 C.有助于商业银行对
操作风险计量模型的置信度应设定为()，观测期为()年。A.99．9％；1 B.99％；1 C.99．9％；2 D.99％；2
操作风险计量模型的置信度应设定为()，观测期为()年。A.99．9％；1 B.99％；1 C.99．9％；2 D.99％；2
下列关于止损限额的说法，正确的有()。A.止损限额是指所允许的最大损失额 B.止损限额是指所允许的最小损失额 C.适用于1日、1周或一个月等一段时间内的累计损失
下列关于止损限额的说法，正确的有()。A.止损限额是指所允许的最大损失额 B.止损限额是指所允许的最小损失额 C.适用于1日、1周或一个月等一段时间内的累计损失
商业银行应建立经董事会或其授权委员会批准的压力测试政策，确保压力测试工作的()，并融人资本规划、资本应急预案等风险管理和资本管理体系中。A.收益性 B.全面性
商业银行应建立经董事会或其授权委员会批准的压力测试政策，确保压力测试工作的()，并融人资本规划、资本应急预案等风险管理和资本管理体系中。A.收益性 B.全面性
期权的价值由()组成。A.市场价格 B.内在价值 C.执行价格 D.时间价值 E.收益率
期权的价值由()组成。A.市场价格 B.内在价值 C.执行价格 D.时间价值 E.收益率