选择题:下列属于电子政务信息系统建立与审计之间的区别的有()。 题目分类:行政管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: A.执行方资质B.实施的主体C.执行依据D.业务范围和目的 参考答案:
劳动立法对劳动者权益的保障只是法律所要求的最低水平,而这并不是劳动立法所要达到的根本目的。通过集体合同约定,密切结合企业 劳动立法对劳动者权益的保障只是法律所要求的最低水平,而这并不是劳动立法所要达到的根本目的。通过集体合同约定,密切结合企业经营的实际状况,可以提高劳动者权益的保障水平。A.正确B.错误 分类:行政管理 题型:选择题 查看答案
一名操作工人的绩效,除了生产产品的数量、质量外,原材料的消耗、出勤情况、与同事的合作以及纪律的遵守等等都是绩效的表现。体 一名操作工人的绩效,除了生产产品的数量、质量外,原材料的消耗、出勤情况、与同事的合作以及纪律的遵守等等都是绩效的表现。体现了绩效的()A.静态性B.多维性C.动态性D.多因性 分类:行政管理 题型:选择题 查看答案
绩效考核周期(),会增加企业管理成本的开支;但是,绩效考核周期(),又会降低绩效考核的准确性,不利于员工工作绩效的改进, 绩效考核周期(),会增加企业管理成本的开支;但是,绩效考核周期(),又会降低绩效考核的准确性,不利于员工工作绩效的改进,从而影响绩效管理的效果。A.过短,过长B.过短,过短C.过长,过短D.过长,过 分类:行政管理 题型:选择题 查看答案
绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。 绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。A.考核主体,考核方法B.考核主体,考核标准C.考核标准,考核方法D.考核主体,考核客体 分类:行政管理 题型:选择题 查看答案