题目内容：
由高层管理者，部门经理和人力资源专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求的方法是（ ）。
A德尔菲法
B管理评价法
C比例分析法
D趋势分析法
答案解析：
单选题：由高层管理者，部门经理和人力资源专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求的方法是（ ）。A德尔菲法B管理评价法C比例分析法D趋势分析法
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
强化理论模型下，管理者控制员工行为的方法包括（ ）A正强化B激励C忽略D惩罚
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水资源的所有权和使用权合称为（ )A用水权B水资源保护权C取水权D水权
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权利人对一定森林或林地、林木所享有的所有权、使用权和经营权的统称是（ ）A森林管理权B林权C采伐权D林木使用权
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简述不正当竞争行为的特征是什么？
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甲运动公司最新生产的特效减肥跑步机上市，该公司对相关技术资料采取了严格的保密措施，某技术人员雷某从市场购得一台特效减肥跑步机，通过拆解掌握了该产品的技术原理，并
甲运动公司最新生产的特效减肥跑步机上市，该公司对相关技术资料采取了严格的保密措施，某技术人员雷某从市场购得一台特效减肥跑步机，通过拆解掌握了该产品的技术原理，并自行组织生产相同的产品，下列关于雷某的此项行为说法正确的是（ ）A雷某可以通过这