选择题:最易诱导耐受的时期是(本题4.0分) A、 胚胎期 B、 新生儿期 C、 儿童期 D、 青年期

题目内容:
最易诱导耐受的时期是(本题4.0分)
A、 胚胎期
B、 新生儿期
C、 儿童期
D、 青年期
E、 老年期
参考答案:

7.( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题2.0分)A. 劳动争议仲裁制度B. 劳动争议调解委员会

7.( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题2.0分)A. 劳动争议仲裁制度B. 劳动争议调解委员会调解制度C. 劳动争议民事调解制度D. 劳动争议法律诉讼制度

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6.( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分)A. 劳动合同关系B. 劳动行政法

6.( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分)A. 劳动合同关系B. 劳动行政法律关系C. 劳动法律渊源D. 劳动服务法律关系

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下列哪些是人类的操作条件作用与学习行为:( )(本题5.0分)A. 应答性行为B. 惩罚性行为C.

下列哪些是人类的操作条件作用与学习行为:( )(本题5.0分)A. 应答性行为B. 惩罚性行为C. 负性行为D. 消退性行为E. 操作性行为

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课程编制的程序包括:( )(本题5.0分)A. 指导阶段B. 形成阶段C. 反馈阶段D. 评价阶段E

课程编制的程序包括:( )(本题5.0分)A. 指导阶段B. 形成阶段C. 反馈阶段D. 评价阶段E. 功能阶段

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