题目内容：
根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（ ） A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
参考答案：
选择题：根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（ ）
- 题目分类：河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理
- 题目类型：选择题
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A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定
( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定
与西方人交谈时可以谈论：（）A.对方年龄B.对方婚姻C.天气情况D.对方收入
与西方人交谈时可以谈论：（）A.对方年龄B.对方婚姻C.天气情况D.对方收入
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括( )。
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括( )。 A.组织结构B.人事政策C.工资待遇D.劳动纪律
48.(多选题) 由于进口商或开证行对装运货物的需要不同,有时还要求其他单证,如( )。(本题2.0
48.(多选题) 由于进口商或开证行对装运货物的需要不同,有时还要求其他单证,如( )。(本题2.0分)A. 受益人证明B. 装船通知C. 借记通知D. 中性单
危害国家安全罪的主观方面( )。(本题3.0分)A. 只能是直接故意B. 只能是故意C. 既有故意也
危害国家安全罪的主观方面( )。(本题3.0分)A. 只能是直接故意B. 只能是故意C. 既有故意也有过失D. 只能是过失