题目内容：
[单选题,0.6分] 适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是A.组织行为修正法
B.行为观察评价法
C.关键事件法
D.评价中心法
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是A.组织行为修正法B.行为观察评价法C.关
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.组织行为修正法
B.行为观察评价法
C.关键事件法
D.评价中心法
A.组织行为修正法
B.行为观察评价法
C.关键事件法
D.评价中心法
经营者统合模式以（ ）最为典型。 A.法国B.英国C.德国D.日本
经营者统合模式以（ ）最为典型。 A.法国B.英国C.德国D.日本
同步带传动是靠带齿与轮齿间的（ ）来传递运动和动力的A.摩擦力B.压紧力C.啮合力D.楔紧力
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享受失业保险应具备哪些基本条件。
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[填空题,1.3分] 医疗保险中的现金给付常分为疾病给付和（）与死亡给付。
[填空题,1.3分] 医疗保险中的现金给付常分为疾病给付和（）与死亡给付。
[单选题,0.6分] 在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为A.人员定
[单选题,0.6分] 在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为A.人员定向问卷B.职位定向问卷C.结构式问卷D.开放式问卷