不定项选择题：下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点是（　　）。

题目内容：
下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点是（　　）。 A．人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费
B．人事部负责人不得要求张某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C．人事部负责人的说法错误，其不能要求张某支付培训费，应为其办理调转手续
D．人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行，其做法符合规定

参考答案：
答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。A．确认劳动关系争议 B．工伤医疗费争议 C．劳动保护条件争议 D

分类：初级经济法基础  题型：不定项选择题
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2015年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订劳动合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约

分类：初级经济法基础  题型：不定项选择题
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柔性路面在荷载作用下产生的（　　），在反复荷载作用下产生累积变形。

柔性路面在荷载作用下产生的（　　），在反复荷载作用下产生累积变形。A．抗弯强度很小，弯沉变形很大 B．抗弯强度小，弯沉变形较大 C．抗弯强度较小，弯沉变形较大

分类：初级经济法基础  题型：不定项选择题
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下列关于优先股与普通股说法错误的是（　　）。

下列关于优先股与普通股说法错误的是（　　）。A．代表对公司的所有权 B．收益不固定 C．正常经营情况下不会偿还给投资人 D．同属于权益资本

分类：初级经济法基础  题型：不定项选择题
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公司向债权人借人资金的利息与（　　）无关。

公司向债权人借人资金的利息与（　　）无关。 A．公司的经营风险 B．债权人的经营风险 C．公司的规模 D．公司的利润率

分类：初级经济法基础  题型：不定项选择题
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