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管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。选择一项或多项:a.吸收外部人才b.保证选聘工作的准确性c.调动内部成员的工作积极性d.被聘者可以迅速展开

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现行钢结构设计规范对实腹式轴心受压构件临界力的计算是按( ) A.极限强度理论B.最小强度理论

现行钢结构设计规范对实腹式轴心受压构件临界力的计算是按( ) A.极限强度理论B.最小强度理论 C.边缘屈服理论D.等稳定理论

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2.有洞见必然有盲视,没有一种批评方法具有万能的效应,每一种批评方法都有它的合理性和局限性()A、正

2.有洞见必然有盲视,没有一种批评方法具有万能的效应,每一种批评方法都有它的合理性和局限性()A、正确B、错误

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