题目内容：
[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是A.技能工资制B.绩效工资
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制
A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制
[简答题,3.3分] 简述薪酬体系的影响因素。
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[填空题,1.3分] 我国复员退伍安置工作的方针是妥善安置、（）。
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[填空题,1.3分] 多数国家对因工死亡的企业职工家属发放遗属抚恤金的办法是（）。
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我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。
我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。 A.150B.
在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（ ）。
在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（ ）。 A.约翰?莫尔斯B.弗雷德里?泰勒C.彼得?德鲁克D.埃尔