多选题：薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

题目内容：
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。 A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励想协调
D．短期激励与长期激励相协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考答案：
答案解析：

客户老李到商业银行理财室咨询保险产品相关情况，经理小张发现理财室里的保险产品宣传材料已经没有了，便拿出一份存档的宣传材料

客户老李到商业银行理财室咨询保险产品相关情况，经理小张发现理财室里的保险产品宣传材料已经没有了，便拿出一份存档的宣传材料递给客户老李，并复印了一份宣传材料进行存

分类：法律法规与综合能力（中级）  题型：多选题
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银行应指定（）作为内部控制管理职能部门，牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。

银行应指定（）作为内部控制管理职能部门，牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。A．审计部门 B．专门部门 C．高级管理层 D．董事会

分类：法律法规与综合能力（中级）  题型：多选题
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内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应，并根据情况变化及时进行调整，这体现了内部控制的（）原

内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应，并根据情况变化及时进行调整，这体现了内部控制的（）原则。A．全覆盖 B．制衡性 C．审慎性

分类：法律法规与综合能力（中级）  题型：多选题
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。A．35% A．35% B．45% B．45% C．50% C．50% D．60% D．60%

分类：法律法规与综合能力（中级）  题型：多选题
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相对于远期外汇市场，即期外汇市场容量巨大、交易活跃而且报价容易，易于捕捉市场行情，是最主要的外汇市场形式。

相对于远期外汇市场，即期外汇市场容量巨大、交易活跃而且报价容易，易于捕捉市场行情，是最主要的外汇市场形式。

分类：法律法规与综合能力（中级）  题型：多选题
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