选择题：劳动定额的对象是劳动者的( )。

日常薪酬管理工作具体包括（ ）。(A)开展薪酬的市场调查(B)制定年度员工薪酬激励计划(C)调查各类员工的薪酬状况(D)对员工的薪酬进行必要调整(E)对报告期内人工成本进行核算

在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。(A)任务说明的结果(B)绩效分折的结果(C)需求分析的结果(D)工作分析的结果

从业人员举止得体的要求是( )。A．随心所欲B．大大方方，不拘小节C．把握分寸D．注意场合

面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。(A)应聘者熟悉的问题(B)应聘着不能预料到的问题(C)应聘者陌生的问题(D)应聘者能够预料到的问题

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。A．诚信B．仁义C．反思D．慎独