题目内容：
[多选题,10分] 人员招聘在实际工作中必须遵循下列原则( )A.效率优先原则
B.确保质量原则
C.公平公正原则
D.双向选择原则
参考答案：
选择题：[多选题,10分] 人员招聘在实际工作中必须遵循下列原则( )A.效率优先原则B.确保质量原则C.公
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.效率优先原则
B.确保质量原则
C.公平公正原则
D.双向选择原则
A.效率优先原则
B.确保质量原则
C.公平公正原则
D.双向选择原则
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的A.评估B.反馈与指导C.管理D.肯定
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的A.评估B.反馈与指导C.管理D.肯定
[多选题,10分] 绩效评价指标的评价标准包括A.量化式B.等级式C.数量式D.定义式
[多选题,10分] 绩效评价指标的评价标准包括A.量化式B.等级式C.数量式D.定义式
[填空题,10分] 绩效计划是管理者与员工（）的过程
[填空题,10分] 绩效计划是管理者与员工（）的过程
[多选题,10分] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的A.战略一致性B.明确性C.效度D.可接
[多选题,10分] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的A.战略一致性B.明确性C.效度D.可接受性
你认为手机行业最主要的特征是（ ） 。A.产品高度标准化B.规模经济不太明显C.产品技术更新比较
你认为手机行业最主要的特征是（ ） 。A.产品高度标准化B.规模经济不太明显C.产品技术更新比较缓D.行业的进入/退出壁垒都高