题目内容：
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试誓
D.面试
参考答案：
选择题：当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.评价中心B.笔试C.结构化面试誓D.面试
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试誓
D.面试
A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试誓
D.面试
[单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计成（ ），尤其是对于中层以
[单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计成（ ），尤其是对于中层以下的职位。A.有交叉重叠B.交叉与无交叉重叠交替C.衔接式无
[填空题,2.5分] 绩效管理流程的第一环节是
[填空题,2.5分] 绩效管理流程的第一环节是
[填空题,10分] 招聘成本包括
[填空题,10分] 招聘成本包括
复员退伍军人安置工作的具体承办部门是 ( )A.地方政府B.民政部门C.劳动部门D.财政部门
复员退伍军人安置工作的具体承办部门是 ( )A.地方政府B.民政部门C.劳动部门D.财政部门
1935年，在（ ）的领导和主持下，美国颁布了第一部社会保障法典。A.威尔逊B.卡特C.罗斯福D.马
1935年，在（ ）的领导和主持下，美国颁布了第一部社会保障法典。A.威尔逊B.卡特C.罗斯福D.马歇尔