多选题：如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括（　　）。

题目内容：

如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括（　　）。 A．提升组织制度化和规范化的程度
B．减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C．以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D．建立强调等级差异的绩效评估体系
E．建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

参考答案：

答案解析：

经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（　　）。

经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（　　）。A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．替代效应 D．收入效应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　　）A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于目标管理的说法，正确的是（　　）。A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

分类：中级人力资源管理题型：多选题

金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明（　　）因素对劳动关系产生了影响。A．经济环境 B．技术环境 C．法律和制度环境 D．生态环境 E．自然

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）是处理劳动争议法定的必经程序。A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼

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