题目内容：
人力资源管理知识包括( )。
A．一般的管理方法
B．对个人授权、激励、培训等
C．项目管理团队建设、冲突处理等
D．用户的满意程度
E．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规等
参考答案：
多项选择题： 人力资源管理知识包括( )。
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标准公开、机会公开平等、效率很高的人员作用方式是()。
标准公开、机会公开平等、效率很高的人员作用方式是()。A．委任B．选任C．聘任D．考任
投保人为了达到骗取保险金的目的，故意杀害被保险人，造成被保险人死亡，法院应对投保人( )。
投保人为了达到骗取保险金的目的，故意杀害被保险人，造成被保险人死亡，法院应对投保人( )。A．以故意杀人罪定罪B．以保险诈骗罪定罪C．以故意杀人罪和保险诈骗罪定罪，按照牵连犯的处罚原则从一重罪处罚D．
( )负责组织工程档案的编制工作。
( )负责组织工程档案的编制工作。A．编制单位B．城方域域建档部门C．档案管理部门D．建设单位
在某环线公共汽车上，一位乘客上车不久发现自己手提袋被人割开，装在里面的移动电话不见了。乘客说，“上车前于提袋还是好好的”，因当时还没有人下车，司机于是把车开到
在某环线公共汽车上，一位乘客上车不久发现自己手提袋被人割开，装在里面的移动电话不见了。乘客说，“上车前于提袋还是好好的”，因当时还没有人下车，司机于是把车开到附近派出所。经调查发现移动电话被人扔在椅子下
研究表明，( )领导方式总是得到最差的效果。
研究表明，( )领导方式总是得到最差的效果。A．专制型B．民主型C．放任型D．开放型