单选题：某工程基础施工中出现了意外情况，导致工程量增加，如果合同规定工程量增减5%为承包商应承担的风险，采用比例分析法，则承包商

题目内容：
某工程基础施工中出现了意外情况，导致工程量增加，如果合同规定工程量增减5%为承包商应承担的风险，采用比例分析法，则承包商可以提出的工期索赔值为（　　）。 A． 工期索赔值=(原工期×新增工程量)/(原工程量/5%)
B． 工期索赔值=(原工期×新增工程量)/(原工程量×5%)
C． 工期索赔值=原工期×(新增工程量一原工程量)×5%/原工程量
D． 工期索赔值=原工期×(新增工程量一原工程量×5%)/原工程量
参考答案：
答案解析：

在进行成本分析时，首先假定众多因素中的一个因素发生了变化，而其他因素则不变，然后逐个替换，分别计算结果，以确定各个因素的

在进行成本分析时，首先假定众多因素中的一个因素发生了变化，而其他因素则不变，然后逐个替换，分别计算结果，以确定各个因素的变化对成本的影响程度，这种成本分析的方法

分类：建设工程项目管理  题型：单选题
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某工程的拟完成工程计划成本为50万元，已完成工程实际成本为65万元，已完成工程计划成本为60万元，则该工程施工成本偏差为

某工程的拟完成工程计划成本为50万元，已完成工程实际成本为65万元，已完成工程计划成本为60万元，则该工程施工成本偏差为（　　）万元。515-5-15

分类：建设工程项目管理  题型：单选题
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巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是【】A.经典条件反射理论B.操作条件反射理论C.社会学习理

巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是【】A.经典条件反射理论B.操作条件反射理论C.社会学习理论D.有限条件反射理论

分类：建设工程项目管理  题型：单选题
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我国组织目前面临的一个重大问题是【】A.人力资源过剩B.人力资源浪费C.人力资源不足D.人力资源管理不当

我国组织目前面临的一个重大问题是【】A.人力资源过剩B.人力资源浪费C.人力资源不足D.人力资源管理不当

分类：建设工程项目管理  题型：单选题
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影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有【】A.社会的物价水平B.劳动力市场的状况C.竞争对

影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有【】A.社会的物价水平B.劳动力市场的状况C.竞争对手的福利状况D.人员保护的必要E.企业的

分类：建设工程项目管理  题型：单选题
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