题目内容：
下列不属于员工层面的培训需求分析主要内容的是（ ）
A．
员工的知识结构 B． 员工的爱好
C． 员工的年龄结构
D． 员工个性
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不属于员工层面的培训需求分析主要内容的是（ ）
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 员工的爱好
C． 员工的年龄结构
D． 员工个性
B． 员工的爱好
C． 员工的年龄结构
D． 员工个性
该技术改造项目完成后，年经济效益为（ ）万元
该技术改造项目完成后，年经济效益为（ ）万元A．1800 B．6000 C．6200 D．8000
某钢厂进行技术改造项目技术选择时，应遵循的原则是（ ）。
某钢厂进行技术改造项目技术选择时，应遵循的原则是（ ）。A．确保总投资额最小 B．确保经济效益最高 C．以最小的投资取得最好的经济效益 D．确保改造后
根据《劳动合同法》的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
根据《劳动合同法》的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A．10日 B．15日 C．20日 D．
在质量管理过程中，影响工序质量的因素是（ ）
在质量管理过程中，影响工序质量的因素是（ ）A．人 B．环境 C．制度 D．机器
引起产品较大质量波动、指示产品制造过程处于非稳定状态的因素是（ ）
引起产品较大质量波动、指示产品制造过程处于非稳定状态的因素是（ ）A．偶然性因素 B．系统性因素 C．非偶然性因素 D．必然性因素