题目内容：
确定关键绩效指标的SMA．RT原则包括（ ）。
A．
具体的 B． 可测量的
C． 可实现的
D． 相关的
E． 无时限的
参考答案：
答案解析：
多选题：确定关键绩效指标的SMA．RT原则包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 可测量的
C． 可实现的
D． 相关的
E． 无时限的
B． 可测量的
C． 可实现的
D． 相关的
E． 无时限的
本案在北京市海淀区统计局做出处罚决定之前若启动听证程序应具备（ ）必要条件？
本案在北京市海淀区统计局做出处罚决定之前若启动听证程序应具备（ ）必要条件？ A．甲企业在法定期限内提出了听证申请 B．海淀区统计局拟做出l万元以上罚款的
承担民事责任的方式主要有（ ）。
承担民事责任的方式主要有（ ）。A．停止侵害 B．排除妨碍 C．消除危险 D．行政处分 E．返还财产
行政机关及工作人员的下列哪些情况发生属于行政赔偿范围（ ）。
行政机关及工作人员的下列哪些情况发生属于行政赔偿范围（ ）。A．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施 B．以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等
工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的（ ）原则。
工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的（ ）原则。 A．结果公开 B．员工参与 C．战略性
根据加德纳的观点,智力是（ ）的。
根据加德纳的观点,智力是（ ）的。 A．一元 B．二元 C．多元 D．以上都正确