题目内容：
（ ）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。
A.绩效改进
B.绩效发展
C.绩效评估
D.绩效访谈
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
肺通气的动力来源于（）
肺通气的动力来源于（）A．肺的舒缩运动B．肺的弹性回缩C．呼吸肌的舒缩运动D．胸内压的周期性变化E．肺内压和胸内压之差
关于长期负债资本的说法，正确的有（ ）。
关于长期负债资本的说法，正确的有（ ）。
下列对消化和吸收概念的叙述，哪一项是错误的（）
下列对消化和吸收概念的叙述，哪一项是错误的（）A．消化是食物在消化道内被分解为小分子的过程B．消化可分为机械性消化和化学性消化两种C．小分子物质透过消化道黏膜进入血液和淋巴循环的过程称为吸收D．消化不良与吸收障碍通常是两个相关的病症E．消化主要在胃中完成，吸收主要在小肠完成
（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。
（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。