选择题:[多选题,4分] 制定人力资源规划时应遵循的原则有A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展

题目内容:
[多选题,4分] 制定人力资源规划时应遵循的原则有
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
E.全员参与原则
参考答案:

[单选题,0.6分] “富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”,所指的人格类

[单选题,0.6分] “富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”,所指的人格类型是A.实际型B.艺术型C.社会型D.企业型

查看答案

法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:【 】A.自签订书面劳动合同之日起B.自口头协商之日起

法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:【 】A.自签订书面劳动合同之日起B.自口头协商之日起C.自用人单位同意之日起D.自用工之日起

查看答案