选择题:( )的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。 A.培训项目设计 B.培训计划 C.培训方法 D.培训方式 参考答案: 答案解析:
( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。 ( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
旅客的丢失行李如已办理行李声明价值,应按声明的价值赔偿,声明价值附加费不退。行李的声明价值高于实际价值时,应按实际价值赔 旅客的丢失行李如已办理行李声明价值,应按声明的价值赔偿,声明价值附加费不退。行李的声明价值高于实际价值时,应按实际价值赔偿。承运人承担的最高赔偿金额为每位旅客不超过人民币( )元。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
不同的学习者的练习曲线的共同点有( ) 不同的学习者的练习曲线的共同点有( )多项选择题 A、开始进步快B、后期进步慢C、中间有一个明显的,暂时的停顿期,称为高原期D、总趋势是进步的,但有时出现暂时的退步E、后期进步快 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案