单选题：下面关于工作分析不正确的是（）。

题目内容：

下面关于工作分析不正确的是（）。 A．观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B．面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C．调查问卷仅适用于脑力劳动者
D．工作日志法适用于工作状态稳定的职位

参考答案：

答案解析：

企业招聘人员常用的方法是（）。

企业招聘人员常用的方法是（）。A．笔试 B．面试 C．情境模拟 D．笔试、面试、情景模拟和心理测试

分类：人力资源管理员题型：单选题

在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。A．招聘冻结 B．提前退休 C．增加无薪休假 D．裁员

分类：人力资源管理员题型：单选题

第一台电子计算机于1946年诞生于（　）。A．英国 B．法国 C．德国 D．美国

分类：人力资源管理员题型：单选题

招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A．复试 B．情境模拟测试 C．初试 D．面试和复试

分类：人力资源管理员题型：单选题

表达式x=Sqr（a^2-5）+sqr（b^2-5）的类型是（　　）。A．算术表达式 B．逻辑表达式 C．关系表达式 D．字符表达式

分类：人力资源管理员题型：单选题