题目内容：
( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A. 职位描述 B．职位分析 C．职位评价 D．薪酬调查
参考答案：
选择题：( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A. 职位描述
- 题目分类：西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南
- 题目类型：选择题
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A. 职位描述 B．职位分析 C．职位评价 D．薪酬调查
A. 职位描述 B．职位分析 C．职位评价 D．薪酬调查
压碎指标是用来表征（ ）强度的指标。
压碎指标是用来表征（ ）强度的指标。 A.混凝土B.空心砖C.粗骨料D.细骨料
为什么债券利率和货币需求负相关？
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下面哪一项不是货币的职能（）。A、计价单位B、价值储藏手段C、防止通货膨胀D、交换媒介
下面哪一项不是货币的职能（）。A、计价单位B、价值储藏手段C、防止通货膨胀D、交换媒介
在商业票据流通基础产生的，由银行发行的一种( )。它是一种不定期信用工具。
在商业票据流通基础产生的，由银行发行的一种( )。它是一种不定期信用工具。
作为保障公民基本权利和义务的宪法是国家（）
作为保障公民基本权利和义务的宪法是国家（） A.授权法 B.根本法 C.程序法 D.特别法