单选题：下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。 A．管理游戏法的实施费用较低
B．管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C．管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D．管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

参考答案：

答案解析：

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　　）．

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　　）．A．招聘经费非常有限 B．需要招聘的是初级岗位人员 C．现有人员不具备岗位所需的技术 D．缺少能提供新思

分类：人力资源管理题型：单选题

如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（　　）。A．智商不高 B．努力不够 C．题目太难 D．运气不好

分类：人力资源管理题型：单选题

该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”，关于团体思维的说法，正确的是（　　）。A．团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成 B．在团体思维情形下做出的决策往

分类：人力资源管理题型：单选题

下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（　　）。A．奖金 B．带薪休假 C．培训机会 D．员工福利

分类：人力资源管理题型：单选题

(2011年)在人类社会发展至今存在的基本经济形态中，为了满足生产者自身需要而进行生产的经济形态是（　　）。A．市场经济 B．计划经济 C．商品经济 D．自然经

分类：人力资源管理题型：单选题