题目内容：
16.根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 强制颁布法
D. 关键事件法
参考答案：
选择题：16.根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序
- 题目分类：平顶山学院-人力资源管理（高起专)
- 题目类型：选择题
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A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 强制颁布法
D. 关键事件法
A. 交替排序法
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