单选题:某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告,然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价,最后综合分

题目内容:

某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告,然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价,最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是(  )

A民主评议法

B关键事件法

C目标管理法

D行为锚定法

参考答案:
答案解析:

下列薪酬内容中,属于激励薪酬的是( )。A带薪休假B公休假日C利润分享计划D住房公积金

下列薪酬内容中,属于激励薪酬的是( )。A带薪休假B公休假日C利润分享计划D住房公积金

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关于国家法定福利和企业自主福利的说法,错误的是()。A国家法定福利具有强制性,任何企业都必须执行B带薪休假属于国家法定福利C企业为员工提供的儿童看护和老人护理属

关于国家法定福利和企业自主福利的说法,错误的是()。A国家法定福利具有强制性,任何企业都必须执行B带薪休假属于国家法定福利C企业为员工提供的儿童看护和老人护理属于国家法定福利D企业自主福利不具有任何的强制性,具体的项目也没有一定的规定和标准

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某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。A协调功能B沟通功能C监控功能D激励功能

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。A协调功能B沟通功能C监控功能D激励功能

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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的( )。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的( )。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则

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某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物资消耗为300万元,人力消耗为500万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%,根据技术价值评估的成

某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物资消耗为300万元,人力消耗为500万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%,根据技术价值评估的成本模型,该技术成果的价格为( )万元。A700B800C1120D2800

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