单选题:下列薪酬类型中,依据职工的职位,级别和能力支付报酬的是( )。A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬 题目分类:中级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列薪酬类型中,依据职工的职位,级别和能力支付报酬的是( )。A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬 参考答案: 答案解析:
与直接薪酬相比,以下属于福利具有的独特的优势有( )A具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,B可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作C有助于 与直接薪酬相比,以下属于福利具有的独特的优势有( )A具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,B可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作C有助于员工不断地提高自己的绩效水平D在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则 企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。A基本薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D间接薪酬 企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。A基本薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D间接薪酬 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
关于技术创新的说法,正确的有( )。A技术创新是一种技术行为,不是经济行为B技术创新是高风险活动C不同层次的技术创新所需时间因其性质不同而异D技术创新不具有外部 关于技术创新的说法,正确的有( )。A技术创新是一种技术行为,不是经济行为B技术创新是高风险活动C不同层次的技术创新所需时间因其性质不同而异D技术创新不具有外部性E技术创新具有国际化趋势 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案