题目内容：
下列反馈面谈中的行为，正确的是( )。
A 将绩效面谈作为一次发现错误的时机B 明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C 避免面对面地与较差的员工面谈
D 接连不断地批评员工的缺点
参考答案：