题目内容：
可用于绩效信息收集的方法包括（ ） A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡
参考答案：
选择题：可用于绩效信息收集的方法包括（ ）
- 题目分类：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.观察法
B.关键事件法
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