题目内容：
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（ ）。
A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化
参考答案：
答案解析：
选择题：可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
反映船舶平均每营运吨位（客位、千瓦）天所耗用的费用的指标是（ ）
反映船舶平均每营运吨位（客位、千瓦）天所耗用的费用的指标是（ ）
档案袋评定是=关注"公务员考 试 信 息 网"微信公众 号=汇集学生作品的样本、展示学生的学习和进步状况的一种方法。（）
档案袋评定是=关注"公务员考 试 信 息 网"微信公众 号=汇集学生作品的样本、展示学生的学习和进步状况的一种方法。（）判断题 对错
教师讲解的含糊不清与学生的学习成绩（）
教师讲解的含糊不清与学生的学习成绩（）单项选择题 A、正相关B、影响不大C、负相关D、毫无影响
根据FIDIC施工合同条件，由于业主方原因使分包商受到损失，分包商向总承包商提出索赔时，总承包商（ ）。
根据FIDIC施工合同条件，由于业主方原因使分包商受到损失，分包商向总承包商提出索赔时，总承包商（ ）。
教师不得因为各种理由随意对学生进行搜查，不得关禁闭，这是由学生的（）决定的。
教师不得因为各种理由随意对学生进行搜查，不得关禁闭，这是由学生的（）决定的。单项选择题 A、身心健康权B、人身自由权C、人格尊严权D、隐私权