题目内容：
依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并且有法定依据，对企业处以( ) 元以下的罚款，可以当场作出处罚决定。
A1000
B2000
C3000
D5000
参考答案：
单选题：依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并且有法定依据，对企业处以() 元以下的罚款，可以当场作出处罚决定。A1000B2000C3000D5000
- 题目分类：安全工程师试题
- 题目类型：单选题
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根据《职业病防治法》规定，卫生行政部门在履行监督检查时，有权采取的措施不包括__________。A吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照B进入被检
根据《职业病防治法》规定，卫生行政部门在履行监督检查时，有权采取的措施不包括__________。A吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照B进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证C查阅或者复制与违反职业病防治法律、法
依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以()以下罚款的，执法人员可以当场作出行政处罚的决定。A50元B500元C200元D1000元
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听证程序是由__________提出要求的。A行政机关B当事人C人民法院D公安机关
听证程序是由__________提出要求的。A行政机关B当事人C人民法院D公安机关
依据《行政许可法》第十二条规定，按照行政许可的性质、功能、适用条件的不同，可以将行政许可分为五类：一般许可(或称普通许可)、特许、认可、核准和_________
依据《行政许可法》第十二条规定，按照行政许可的性质、功能、适用条件的不同，可以将行政许可分为五类：一般许可(或称普通许可)、特许、认可、核准和__________。A报告B审查C记录D登记
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A未依法为劳动者缴纳社会保险费B违章指挥危及劳动者人身安全C未及时足额支付
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A未依法为劳动者缴纳社会保险费B违章指挥危及劳动者人身安全C未及时足额支付劳动报酬D未按照劳动合同约定提供劳动