题目内容：
（）属于影响组织招募工作的外部的因素。
A劳动力市场上的供求松紧情况
B组织的人力资源管理政策
C组织的形象
D招募职位本身的特点
参考答案：
答案解析：
单选题：（）属于影响组织招募工作的外部的因素。A劳动力市场上的供求松紧情况B组织的人力资源管理政策C组织的形象D招募职位本身的特点
- 题目分类：初级经济师试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。A现实型B社会型C研究型D艺术型
根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。A现实型B社会型C研究型D艺术型
不属于心理测试的是（ ）。A知识测试 B能力测试C人格测试 D职业兴趣测试
不属于心理测试的是（ ）。A知识测试 B能力测试C人格测试 D职业兴趣测试
在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A预算 B时间C规模 D来源
在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A预算 B时间C规模 D来源
MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A感觉—直觉B理性—情感C外倾—内倾D内向
MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A感觉—直觉B理性—情感C外倾—内倾D内向-外向