题目内容：
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 （）选择一项：
A. 收益分享计划
B. 员工持股计划
C.
利润分享计划
D. 股票期权计划
参考答案：
选择题：目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 （）选择一项：A. 收益分享计划B. 员工持股计划C
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选择一项：
A. 收益分享计划
B. 员工持股计划
C.
利润分享计划
D. 股票期权计划
选择一项：
A. 收益分享计划
B. 员工持股计划
C.
利润分享计划
D. 股票期权计划
城建税是增值税.消费税.营业税的附加税，因此，它本身没有独立的征税对象。（ ）
城建税是增值税.消费税.营业税的附加税，因此，它本身没有独立的征税对象。（ ）
税收是国家凭借政治权利和财产权利所获得的一种财政收入。（ ）
税收是国家凭借政治权利和财产权利所获得的一种财政收入。（ ）
绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。（
绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。（ ）选择一项：对错
劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。A.正确 B.错误
劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。A.正确 B.错误
下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（ ） A 行业广且涉及人员多 B 失业期限相对比较短 C 由于经济
下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（ ） A 行业广且涉及人员多 B 失业期限相对比较短 C 由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致 D 由于经济周期而导