多选题:下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳

题目内容:

下列用工方式中,属于违法用工的有(  )。

A施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

参考答案:

根据我国法律规定,下列合同转让行为无效的是()。A甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位B甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司,随后通知乙单位C甲将中标的某

根据我国法律规定,下列合同转让行为无效的是()。A甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位B甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司,随后通知乙单位C甲将中标的某项目的劳务作业分包给具有相应资质的丁企业D甲不顾合同约定的不得转让债权条款,将自

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根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。A不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C不得安排未成年工从

根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。A不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查E未

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某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有( )。A女职工赵某,怀孕5个月B业务

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有( )。A女职工赵某,怀孕5个月B业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内C职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病

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甲某为乙建筑公司的员工,2010年3月10日,甲某在没有乙建筑公司委托的情况下,却以乙建筑公司代理人的身份与丁水泥供应商订购了一批水泥。根据相关法律的规定,以下

甲某为乙建筑公司的员工,2010年3月10日,甲某在没有乙建筑公司委托的情况下,却以乙建筑公司代理人的身份与丁水泥供应商订购了一批水泥。根据相关法律的规定,以下表述中,错误的有()。A甲某的行为属表见代理,该合同有效B甲某的行为属无权代理,

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根据《合同法》,要约失效的情形有()。A受要约人拒绝要约的通知到达要约人B受要约人的承诺对要约内容作出实质性变更C受要约人承诺到达要约人后,要约人发出撤销要约的

根据《合同法》,要约失效的情形有()。A受要约人拒绝要约的通知到达要约人B受要约人的承诺对要约内容作出实质性变更C受要约人承诺到达要约人后,要约人发出撤销要约的通知D要约中规定的期限届满,要约人未收到承诺通知E发出承诺通知前,撤销要约的通知

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