选择题:[多选题,9分] 定性职位分析的方法包括A.访谈法B.观察法C.工作实践D.工作日志法 题目分类:信阳师范学院-人力资源管理概论 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [多选题,9分] 定性职位分析的方法包括A.访谈法B.观察法C.工作实践D.工作日志法 参考答案:
场区的前后划分,是为了限止比赛中的那些技术动作? 场区的前后划分,是为了限止比赛中的那些技术动作? A.限止后排队员进攻起跳点 B.限止自由人传球组织进攻 C.限止前排队员到后场区 D.限止后排队员到前 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
企业在编制购并日后合并会计报表中,反映抵销存货中包含未实现内部销售利润的账户是() 企业在编制购并日后合并会计报表中,反映抵销存货中包含未实现内部销售利润的账户是() A.产品销售收入 B.其他业务收入 C.存货 D.期初未分配利润 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案