题目内容：
保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。（ ）选择一项：
对
错
参考答案：
选择题：保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责
- 题目分类：广东开放大学-管理基础与实务
- 题目类型：选择题
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选择一项：
对
错
选择一项：
对
错
根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大，所以要尽可能地提高期望概率。（ ）
根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大，所以要尽可能地提高期望概率。（ ）选择一项：对 错
He couldn’t explain the _____ of ten years in his
He couldn’t explain the _____ of ten years in his job history.(本题1.0分)A、 gap B、
风险基金
风险基金
在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现 （）关系。
在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现 （）关系。选择一项：A. 正比例 B. 反比例C. 平行D. 没有关系
需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论，属于____。
需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论，属于____。选择一项：A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 行为改造理论D