单选:现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者 题目分类:人力资源管理师(二级 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者 参考答案:
在管理手段上,现代人力资源管理()。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为中心D.手段很单一 在管理手段上,现代人力资源管理()。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为中心D.手段很单一 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案
确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。A.正确B.错误 确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。A.正确B.错误 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案
下列材料中,()的颗粒级配常用筛分析试验进行测定。A.石灰B.水泥C.碎石D.卵石E.砂 下列材料中,()的颗粒级配常用筛分析试验进行测定。A.石灰B.水泥C.碎石D.卵石E.砂 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案
屋面保温层厚度的允许偏差,对于松散保温材料为()A.-5%~+5%B.-5%~+10%C.+5%~-10%D.-10%~+10% 屋面保温层厚度的允许偏差,对于松散保温材料为()A.-5%~+5%B.-5%~+10%C.+5%~-10%D.-10%~+10% 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案